金三银四，各地招聘活动火热开启，不少用人单位发布了最新的招聘启事。毕业生有哪些求职渠道呢？其实多了解一些求职通路也就是赚取信息差，对于正在找工作的毕业生来说是一件好事，了解到越多机会也就越多，小编今天就来分享一些毕业生的求职渠道供大家参考。
一、线上求职是2022届毕业生求职主流渠道
网络招聘平台突破时空限制，集合海量招聘信息，可供求职者随时随地搜集职位信息，日渐受到青睐。毕业生主要通过“本大学招聘信息、活动推荐的专业求职网站”获得第一份工作（占比50%）。“学校就业网/企业微信/学生就业公众号”和“政府/社会招聘网站/求职类App/社交平台等”是2022届毕业生求职过程中信息来源的重要渠道。
二、校招与直播招聘、云宣讲相结合成为新趋势
由于传统线下宣讲会受到场地、人数以及跨地区流动等因素制约，企业积极探索新媒体渠道的应用，通过“宣传展示+直播带岗”的形式向求职者全方位介绍企业文化和岗位需求，求职者可以实时提问自己关心的问题，让人岗匹配效率更高。如上海海洋大学推出校园求职直播间，首场直播共吸引24家企业参与，共计提供248个职位，学生参与量达到7200余人次，投递简历646份。
三、通过多形式的求职准备，提升毕业生就业竞争力
同学们普遍通过参加技能培训、实习、职业规划等方式来提升竞争优势，大部分学生会设定比较明确的目标，集中投递某些公司或行业，并做足“攻略”，详细了解企业或岗位的相关信息。如很多硕士毕业生认为“实习实践经历”是择业成功的关键影响因素。