毕业即失业？这是讽刺还是现实？
2024年，大学生就业率跌至谷底，不禁让人心生疑惑：读完大学为什么找工作还这么难？
走在校园里，你会发现：往日热闹的招聘会变得冷清，曾经挤破头的名企展台，如今门可罗雀。
以前是大学生在挑工作，现在变成了工作挑大学生。
数据显示，2024应届生就业率创下新低，仅为68%。
这意味着近三分之一的毕业生面临失业困境。
据6月份相关机构调研数据显示，全国总体失业率为5.0%，而青年失业率则高达14.7%。
而据前段时间智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示：2024届高校毕业生中，仅48%获得offer。

更令人担忧的是，即便找到工作的人中，有相当一部分人是勉强就业，从事与专业不对口或薪资远低于预期的工作。
小李是某211知名高校的毕业生，在校期间，他曾幻象毕业后能进入BAT等大厂，年薪轻松破30万。
然而现实却给了他当头一棒，投出去的上百份简历，竟然连面试机会都寥寥无几。
最终，他不得不接受了一家小公司的offer，月薪只有5千元。
小李感慨道：“我觉得读书似乎没用，浪费了这么多钱和时间，还不如去送外卖！”
其实，这种失落感，在2024届毕业生中普遍存在。
下图是某高校2024年的就业率统计图：
这个学校，2024届的就业率目前在60%左右，但是博士生就业率仅14.29%。硕士博士的就业率还赶不上本科生。
明显出现了学历倒挂的现象，也就是说：学历越高，反而越难找到理想工作。这让更多大学生和背后的家庭开始质疑：读大学究竟是为了什么？让孩子读高等教育是否还值得？四年的时间和金钱付出，是否能带来更好的未来？
然而，将矛头指向教育体系，确实有失偏颇，事实上，造成当前就业困局的原因是多方面的。
1、经济下行压力大
受全球经济形势影响，叠加疫情时代，经济没有达到复苏预期，很多企业开源节流，缩减招聘规模，能够实现顺利就业的大学生凤毛麟角。
2、产业结构调整导致人才需求变化
受人工智能等新兴科技的深度影响，传统行业被迫转型，很多行业逐渐枯萎，新兴产业尚未完全成熟，这种结构性矛盾造成了供需失衡。
很多毕业生的知识结构与技能，与市场中的企业需求是难以匹配的，存在脱节现象。
即我们常说的“结构性就业矛盾”，一边是企业招不到合适的人才，另一边是大学生找不到满意的工作。
3、高校扩招带来的后遗症
近年来，大学生毕业生数持续攀升，2024年更是突破了1170万，创造历史新高。

图源：网络，如侵删
然而，就业岗位的增长速度，远远赶不上毕业生数量的增长，供大于求的局面愈发严重。
4、大学生自身缺少职业规划
中国的大学向来有个特点，那就是“大学门槛严进宽出”，很多学生在高中时期努力刻苦，可是一旦到了大学就变得放松起来。
从课堂翘课到通宵打游戏，大学生们看似自由却陷入迷茫，缺乏对学业的重视。
每当期末临近，才匆忙学习，有的沉迷恋爱，有的迷失在社交平台。毕业后面临找工作，却发现自身优势不明，竞争日益激烈，甚至选择“躺平”回避责任。
中国的大学校园生活，充满着各种吸引和诱惑，不禁让人沉迷其中。从学业压力的缓解，到社交圈子的扩张，大学生们往往忽视了自身成长的重要性。
懒散的学习态度，不良的作息习惯，让很多大学生在校期间陷入了迷茫和无所作为的状态。课堂上的昏昏欲睡、期末临近的临时抱佛脚、恋爱中的放任自己，这些表现成为了大学生群体的普遍现状。
他们缺乏对学业和就业的规划和准备，只在关键时刻急于弥补，却徒增挫折。这种消极现象对个人成长和就业前景造成了严重影响。
面对以上困境，我们该怎么办？
或许我们需要重新审视教育的本质，大学教育的目的不应该仅仅是为了找到一份高薪工作，而是培养独立思考、终身学习的能力，在这个瞬息万变的时代，最宝贵的不是固有的知识，而是适应变化，创新思维，做到以不变应万变。
而作为2024年的应届毕业生们，更应该看清现状和趋势，调整心态，端正态度，减少抱怨，树立正确的职业观和价值观，积极做好职业规划。
唯有认清自身优势和短板，积极提升个人素质和技能，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
不要让毕业成为失业的开始，也不要被过高的期待束缚。看清眼前的困局和现状，提前做好职业规划和选择，敢于拥抱挑战，培养勇气和耐心，敢于脱下“孔乙己的长衫”，才能摆脱束缚，才能找到适合自己的职业道路，迎接光明的未来。