2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。大学生就业问题备受关注，记者从智联招聘刚刚发布的《大学生就业力调研报告》获悉，应届生自由职业、慢就业比例上升，双一流毕业生深造比例升高；，51%毕业生看重工作稳定性，IT互联网依然是大学生最向往行业，制造业受欢迎度升高；大学生求职更加积极务实，9成毕业生并不执着于找到“好工作”，找到工作就行。
毕业去向：自由职业、慢就业比例上升
智联招聘问卷调研显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着国内经济转型升级，以及新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元，通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。
记者注意到，2024届双一流院校毕业生中，选择在国内继续学习的占比16.9%，高于去年的7.9%。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4.4%升至今年的7.7%。而有同样选择的普通二本、专科院校毕业生分别占比3.4%、4.3%，均低于去年的3.6%、5.6%。双一流院校学生在保研方面更具优势，且高校保研名额仍在增多，因此毕业生选择继续深造的意愿和机会都更强。而普通二本、专科院校毕业生则倾向于减少时间和经济投入，更早进入社会积累工作经验。
就业偏好：继续求稳，51%毕业生看重工作稳定性
2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%；期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。从变化趋势看，期望进入国企的毕业生比例连续5年上升，从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%；而期望进入民企的毕业生连续5年下降，从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。面对充满不确定的宏观环境，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，更希望以稳定的工作和收入来源，提高生活质量和抗风险能力。
从求职考虑的因素也能看出，应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高。调研显示，2024届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要”，比例仅次于“薪酬福利”，位列第二。与去年相比，认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。
2024届求职毕业生期望行业中，IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三，占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位，也是应届生最向往的行业。
期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6.1%。随着制造业转型升级，及国家对高端制造业的重视，越来越多大学生期望进入制造业发展，对高端制造等新质生产力领域更是关注。
从岗位看，24.2%的2024届求职毕业生希望到技术岗位就业，占比蝉联各岗位之首。其次是行政/后勤/文秘、财务/审计/税务。由于技术岗薪酬水平较高，对具备专业能力的毕业生具有较大的吸引力。而行政、财务岗位对专业的限制较少，就业门槛较低，因此也得到较多毕业生青睐。
求职行为：更加积极，6成毕业生大四上学期甚至更早开始找工作
调研显示，2024届毕业生开始找工作的时间更早，60.3%的求职毕业生在2023年开始找工作，比2023届毕业生在2022年找工作的比例（49.9%）高10个百分点。这表明，这届毕业生找工作更加积极，希望为求职打好更多提前量。
从简历投递情况看，39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历，占比最高，且高于去年的34.9%。毕业生积极投简历，希望为自己赢得更多更好的就业机会。
从实习经历看，32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历，45.7%有过一次实习经历，共计达78.4%，高于去年的72.5%。当被问及实习经历是否有助于找工作时，38.7%认为实习经历对找工作“比较有用”，23.1%认为“非常有用”，两者合计为61.8%。可见，这届毕业生对实习更加看重，更希望通过在校期间的实习经历帮助自己更快找到工作。
求职进展：双一流院校毕业生获得offer的比例最高
2024春招季临近尾声，智联招聘调研数据显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，47.8%已获得offer，比去年的50.4%略有下降，但比2022年的46.7%有提升。总体来看，近几年的offer获得率维持在50%左右的稳定水平。
从学历看，大专学历应届毕业生获得offer的比率最高，占比56.6%，且高于去年的54.4%。本科、硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%、44.4%，均低于去年的47.5%、56.7%。大专学历毕业生拥有技能优势，并对自身的学历差距有比较清晰的认知，因而会合理调整就业预期，offer进展更顺利。
硕博学历毕业生offer获得率的下降，主要是由普本院校毕业生带来。调研数据显示，今年普本院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%，较去年下降17个百分点，同时也低于普本院校本科毕业生的offer获得率43.9%。可见对于考研学生来说，院校的选择尤为重要，“逆向考研”可能反而降低求职成功率。
从院校看，双一流院校的求职毕业生获得offer的比例最高，达到57%，普通一本、普通二本、专科院校毕业生的offer获得率分别为44.7%、42.3%、56.3%。名校学生在就业市场具有较强竞争力。与去年相比，专科院校毕业生的offer获得率提高2个百分点，可见掌握一技之长的专科生就业势头相对较好。
智联招聘调研数据显示，毕业生在回看成功拿到offer的原因时，38.9%归因于“有相关实习经历”，28.5%认为“社会实践经验丰富”。毕业生比较认可实习实践经历对求职的帮助。同时，27.7%认为原因在于“名校毕业”，25.3%认为是“专业就业前景好”。可见，毕业生对于“名校光环”和专业前景对就业的助力作用依然比较认可。
就业选择：9成毕业生并不执着于找到“好工作”
对于“找工作”与“找到好工作”，45.8%的应届毕业生表示，“还是得追求好工作，但如果没有普通工作也行”，占比排名第一。其次是先找工作，再去追求好工作，占比23.6%。19.5%表示，“能找到工作就不错了”，对是不是“好工作”没有明确的要求。合计近9成毕业生并不执着于“好工作”。仅10.2%受访毕业生坚定地追求好工作，希望“好工作”能一步到位，因为“职场第一步很关键”。这表明，大多数毕业生的态度比较务实，虽然“好工作”是理想，但在无法实现的情况下，也会退而求其次，以解决眼前的就业问题为先。
“回炉”学习技能是否有助于就业这一问题，52.2%的毕业生给出了肯定答案，认为市场对专业技能需求大，“回炉”后就业机会更多，占比最高。其次，43.2%认为多个技能多条路，33.2%认为可以以此积累社会经验。可见，多数毕业生对此表示赞同。但是，也有一部分毕业生考虑到时间成本、社会偏见、学习精通程度等原因，认为“回炉”学习技能并不能帮助就业。