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现在的大学生毕业后,为什么连工作都找不到?主要还是这3个原因
发布时间:2024-12-19        浏览次数:1        返回列表

前言

现在的大学生毕业后,为什么连工作都找不到?主要还是这3个原因

每年一到毕业季,大学生就业难的话题就会上热搜。

现如今,高校的扩招让曾经难得一见的大学生变得到处都是,甚至连研究生都没什么稀罕的了。

明明大家就是为了方便找工作才选择上大学的,可大学毕业之后还是找不到工作,这让很多人都感觉自己四年的大学白上了。

导致这种现象的原因非常多,但从近几年的情况来看,这三个原因才是影响大学生就业的主要原因,最后一个太真实了。

一、大学生无法满足企业需求

很多参加面试的大学生都会发现自己学的东西和企业的需求存在巨大差异,自己专业上的知识在工作中完全用不到。

这就像是一个大学生钻研了四年的游泳理论,知道什么是蛙泳,什么是自由泳,游泳时要注意哪些事项,但这个人竟然从来没有下水游过。

现在毕业了,让大学生去参加游泳比赛,这个大学生肯定不知所措,甚至连下水之后怎么让自己浮在水面上都没练习过,这就是现在大学生找不到工作的原因之一。

从理论方面来看,大学里的课程设置的非常完备。

但问题是这些大学生以后是要走向工作岗位的,只有课堂上的学习,没有实际中练习,就算学到了理论也不知道如何使用。

比如很多学工科的大学生,他们懂得大量的物理、数学知识。

但进入职场上之后,他们就会发现这些知识对于完成工作任务是一点用处都没有,还不如学学如何熟练使用办公软件的用处大。

对于找工作的大学生来说,实践经验是极为重要的,没有它会很难找到理想工作。

企业在招聘的时候,都会特别想知道来应聘的人能不能立刻上手干活,不会在乎理论知识学得好不好。

比如像是程序员的岗位,企业只想知道这个人是否开发过软件,能不能完全独立的工作任务,而不是带着一堆理论知识还需要企业再去培训他。

如果一个大学生没有实践经验,那找工作的难度真的是无比巨大。

二、岗位比大学生少

大学扩招只是让大学生变多了,并没有让工作岗位变多了。

每年都有千万名大学生要找工作,过多的人数让每一个岗位的竞争都变得更加激烈。

这种感觉就像是逛超市,大学生是多到琳琅满目的商品,企业就是只买一两个东西的消费者而已,这就是就业市场的现状。

在大学扩招以前,能考上大学真的就很了不起了。

可现在,家家户户都有大学生,他们毕业之后还得在本就饱和的就业市场上找工作。

可以想象一下,超市里的商品越来越多,可消费者买东西的数量却没变化,这个供需上的问题就是现在大学生找工作所要面对的困境。

甚至这几年在全球经济下行的影响下,企业不但没有增加对新员工的需求,反而还减少招聘新员工的数量。

企业也要面对没有钱的难题,在经济形势不好的时候,他们也得想办法省钱。

就算是去面试有钱的大企业也照样很难。

大企业的条件相当高,本科学历只是基础,甚至有的大企业只要名校毕业的大学生。

除了学历以外,个人能力、实践经验甚至是有没有人脉,能不能给企业拉来业绩都要看。

大学生往往只看到了大企业光鲜亮丽的一面,却不知道大企业里的竞争是更加激烈的。

有的大学生只想进大企业,可能力实在是达不到,最后的结果就是工作找不到,浪费了很多时间,人还变得很焦虑。

在这样的心态下,找工作往往只会更难。

三、对工作有不切实际要求

上一代人对工作往往没什么要求,只要能工作稳定、按时发工资,那真的就是干一辈子都不会换。

可现在的大学生不一样,他们不喜欢沉闷压抑的工作,希望自己的职场是丰富多彩的。

工作不能只是温饱而已,还得满足自我实现甚至是跨越阶层的要求

这种不切实际的要求会让大学生到处面试,如果发现岗位不能满足自己就立刻跳槽。

他们总幻想着自己一定可以找到一份工资高、能施展才华,进而让自己跻身成功人士的工作。

但现实往往相反,这么好的工作可不是普通大学生就能找到的。

很多家长对孩子找工作也有不切实际的要求,他们既希望孩子能够找到一份高薪的工作,又希望孩子能找到一份稳定的工作。

但现实情况是高薪的工作普遍不稳定,而稳定的工作普遍不高薪。

有的家长甚至把自己人生未来的希望全部寄托在孩子身上,幻想着孩子一毕业就是成功人士。

这样的心态会给大学生带来巨大的压力,让他们在找工作时更加为难。

高校的扩招让企业对大学生的光环慢慢褪去了,现在的企业非常现实,学历不代表能力,能给公司带来效益的人才能留在公司。

这样的变化,让很多踌躇满志的大学生丧失了奋斗激情。

原来企业是以这么现实的眼光在看待他们,让他们不得不去反思自己到底能为这个社会提供什么价值。

刚毕业的大学生难免会出现好高骛远的心理,总想着直接实现目标,不想从事基层劳动,不然自己四年的大学真的白上了。

还有一些大学生深知就业的困难程度,于是他们选择了继续考研,以深造的名义去逃避就业市场的挑战。

但问题是这只能暂时逃避,由于没有工作经验,他们在研究生毕业之后,还是只能面试基础岗位。

但基础岗位对年龄会有要求,他们会因为年龄有点大而失去面试资格,让自己的职场起步变得更加困难。

结语

在大学生多如牛毛的年代,企业已经不再看重文凭了,能力才是最重要的。

想找到好工作,只有不断加强能力,主动面对工作挑战,才能在严峻的就业市场中胜出。

只要肯努力,总会找到好工作的。

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