就业是最大的民生！随着一年一度准时到来的大学生毕业季，就业形势再度严峻。从2000年到2022年，高校毕业生增长了十倍有余。高学历者俯拾皆是，有限的职位和资源自然变得更加紧俏，于是造成了大面积的学历贬值，同时也触发了就业难。媒体每年都宣称今年是最难就业季，近几年的实际情况是，就业没有最难，只有更难！
今年夏天，据人力资源和社会保障部公布的数据，全国2023届高校毕业生，将达到1158万；在流行读书改变命运的2000年，这个数字还是95万。与此同时，今年三月，国家统计局公布的全国城镇16-24岁青年失业率，已经上升到了19.6%，同比上升3.6个百分点，与去年七月出现的最高失业率19.9%几乎持平。严峻的就业环境下，高校毕业生现状如何？这届大学生，正面对着怎样的就业现状？
去年毕业季的艰难，许多人还记忆犹新：据东方财富choice统计，截至2022年4月30日，单单是A股上市企业中公布了人员变动的公司，就裁撤了将近91万人。今年的毕业季，也并不容易：实习了好几个月，已经谈好的转正说没就没；过了初面等待终面，却被HR通知岗位取消；甚至已经收到offer，拒掉了其他公司，却在最后一刻被撤回offer…… 这样的情形，在2023届毕业生的求职路上，比比皆是。
智联招聘发布的《2023大学生就业力调查报告》显示，对不同学历的毕业生群体而言，困境的程度稍有不同。本科生的处境最为尴尬：对学历门槛要求高的岗位，本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位，本科生又没有大专生来得技能对口。尽管北京社科院副研究员王鹏一再强调“学历并非衡量一个人能力的唯一标准，实际工作经验、专业技能、人际交往能力等也同样被看重”，但他在接受本报记者采访时也表示：“在求职过程中，学历往往被视为求职者能力的初步体现；在招聘中，学历要求是筛选简历的第一关，高学历往往能获得更多的面试机会。不仅如此，学历较高的求职者更容易获得较高的薪资和更好的职位，一些高端职位甚至明确要求硕士或博士学历。”
近八成受访大学生认为现在就业形势严峻、就业难。国企成首选就业方向，工资待遇、发展空间、同事相处氛围成就业主要看重条件。为了消除就业压力，他们选择现阶段增加知识储备，“我还年轻，我有更多精力改变自身不足，学习更多新知识，有能力也有时间去改变自己。”专家认为：毕业生应主动参与企业实习实践，为成功求职增加砝码。
天津大学就业指导中心主任柳丰林认为，大学生普遍感觉就业形势严峻，就业难，原因是在就业形势方面。近期虽持续好转，但疫情对宏观经济影响依然存在，就业岗位存在一定程度缩减。疫情后，部分学生及其家庭的求职意向更加倾向于选择稳定型工作岗位，更加关注体制内工作，虽竞争激烈，仍不愿意调整就业期望。
专家们建议：在求职市场中为了更加具有竞争力，毕业生们应该利用好暑期等相对集中的空闲时间，主动参与企业实习实践，增长工作阅历，为自己的成功求职增加砝码。