日本有一项叫做“技能实习制度”的制度，每年都从中国、越南、印度尼西亚等发展中国家引进劳动力，官方措辞是：让他们在工作中学习日本的技术，以便回国服务社会。这些人被叫做“技能实习生”。然而，每年“技能实习生”的“失踪”人数都在上升，他们身上到底发生了什么？
5年间1万余名中国人在日本“失踪”
截至今年6月，日本有21万名技能实习生，其中大约60%是中国人。
不久前的11月30日，日本法务省公布消息说，通过“技能实习制度”到日本的外国人中，2015年有5803人失踪，其中大约半数是中国人。其次是越南人、印度尼西亚人。
表面光鲜的技能实习制度
而“技能实习制度”是有种种约束的，例如：
●合法签证时间短：日本“技能实习制度”规定，外国人通过这一途径前往日本的，最多只能在日本工作3年。
●从事职业大多艰苦：“技能实习制度”包括的职业种类有机械金属、食品制造、建筑、渔业、农业等，总共有74种。日本《朝日新闻》是这样介绍“技能实习制度”的：原本这个制度是为了向国际社会做贡献，但事实上工作内容非常辛苦，多是日本人不愿意干的体力劳动。对此，美国认为这项制度助长了“强制劳动”。
●实习企业盘剥克扣：日本厚生劳动省的统计显示，2015年雇用外国技能实习生的企业中，有3695家企业违反相关劳动法，内容包括不支付工资、加班超时、安全措施不到位等。实习生即使与日本人做同样的工作，往往也得不到同样的报酬。
●技能实习生有苦难言：日本媒体NHK在一次新闻解说中介绍，技能实习生即使遇到不公正的事，也很难告诉外界。因为告发雇主就意味着自己不得不回国。
谁是技能实习生“失踪”的幕后推手？
今年11月21日，日本警视厅逮捕了一名38岁的日本女子——冈野美佳。
逮捕嫌疑是，从2013年4月开始，她为约290名外国人介绍工作，其中半数以上是非法居留的技能实习生。
当然，中国人之间的交易也是存在的。
一名中国企业家说：“以前，非法居留者只能去熟人经营的中餐馆、小酒吧、建筑工地等有限的职场工作。”
而从2015年4月起，日本放宽了外国人在日本开公司的限制。很多中国人利用“经营管理签证”到日本成立公司。这些公司包括面向中国游客的导游服务、民宿服务等。
“为了减少成本，很多公司雇佣非法居留的中国人。”(中国企业家)
另外，日本法务省也分析说，随着智能手机的普及，很多技能实习生可以很容易地找到待遇更好的工作。日本《产经新闻》佐证了这一说法，“现在一些‘失踪’的中国技能实习生开始在微信上找工作”。
“失踪”的中国人哪儿去了？
一旦选择非法居留，就是犯罪，同时失去了合法身份，从法律意义上来说，技能实习生会变得更加弱势。
11月29日，一名非法居留在日本4年半的中国男子自首，告诉警察“我想回中国”。当时他已经没有工作，身上只有约30万日元(约合人民币1.84万)。
今年6月底，一名在日本非法居留的中国女子，被同样非法居留的丈夫杀害，抛尸在东京一条河里……
如前文所述，大部分技能实习生失踪后，去了待遇更高的地方工作，也有的人受到更加残酷的剥削。不管怎么说，他们已经触犯了法律，成为不能见光的“黑人”。