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DeepSeek预测:未来10年最赚钱&可能消失的专业!怎么选?是个问题!
发布时间:2025-03-27        浏览次数:5        返回列表

DeepSeek预测了可能消失的专业,比如翻译、传统新闻学、会计基础这些,主要原因是AI的冲击。反过来,这也说明AI相关的专业会很吃香,AI技术人才需求增长快,尤其是年轻化、高学历的人才,所以人工智能专业肯定是一个重点。目前,不少国内顶尖院校开设了人工智能专业,说明高校已经在重点发展这个方向了。

DeepSeek预测:未来10年最赚钱&可能消失的专业!怎么选?是个问题!

然后,Edge AI也就是边缘人工智能的发展很迅速,在智能家居、自动驾驶等领域应用广泛,可能相关的专业比如人工智能工程、数据科学会有需求。不少报道也提到,边缘侧AI会成为趋势,所以这可能推动相关专业的发展。
另外,建议关注新兴领域,比如人工智能伦理、老年生活规划、碳中和。另外,中国将进入中度老龄化,所以老年医学、健康管理这些专业可能有需求。碳中和方面,新能源相关的专业,比如新能源科学与工程,应该也是热门,像新能源汽车的发展,虽然竞争激烈,但需求大。
还有,AI人才集中在计算机科学、软件工程、电子信息等专业,所以这些传统工科可能依然强劲,但需要结合AI技术来提供支持。深度学习和机器学习可能需要更多的复合型人才,比如医疗+AI、金融+数据科学这样的交叉学科。
网络安全方面,数据隐私和安全在Edge AI中很重要,随着AI普及,网络安全问题会更突出,所以信息安全专业需求会增加,也可能促进相关岗位的需求。
医疗健康方面,AI已在医疗中应用,比如医学影像分析、个性化治疗,所以智能医学工程、生物医学工程会有前景。同时,老龄化带来的老年健康管理需求,相关专业也会受益。
碳中和和新能源方面,根据绿色转型的趋势,新能源、环境科学、可持续能源工程这些专业会很重要。特别是中国的新能源汽车市场增长,带动相关产业链的人才需求。
还有,复合型专业,比如“AI+医疗”或“数据科学+金融”,这类专业的选择会增强跨界竞争力。这可能涉及到跨学科课程,需要高校调整专业设置,培养综合能力。
最后,创意和设计类,比如用户体验设计、多媒体内容创作,虽然AI可以辅助,但人类的创意无法替代。摄影专业转向视觉叙事和创意设计,说明设计类专业需要结合AI工具,但核心创意还是关键。

01

核心方向人工智能工程、机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉。

驱动因素:AI技术已成为全球科技发展的核心引擎,覆盖医疗、金融、制造、交通等领域。AI模型的高效化(如Edge AI在边缘设备上的应用)和行业需求激增(如家电、通信设备智能化)将推动相关岗位薪资持续走高。

高校调整趋势:顶尖院校(如清华、南大、哈工大)已开设人工智能实验班,课程体系融合数学、计算机科学和神经科学,强化算法设计与系统架构能力。

就业前景

AI工程师、算法研究员、AI产品经理等职位需求旺盛,长三角、粤港澳大湾区等区域薪资领先。猎聘报告显示,家电行业的AI人才需求增长率达93.75%,硕博学历占比超70%。

02

核心方向:数据科学、商业分析、统计学、运筹学。

驱动因素:企业依赖数据驱动决策,AI工具(如预测性分析、用户画像)的应用提升了数据分析的效率和价值。传统市场营销、会计等岗位向数据化转型,需掌握Python、SQL及AI辅助工具。

社会需求:全球数据量年均增长30%,中国数字化政策推动下,数据治理与隐私保护相关岗位需求增加。

就业前景

金融、零售、医疗领域的数据科学家年薪普遍超过50万,具备跨领域能力(如“数据+金融”)的复合型人才更具竞争力。

03

核心方向:生物医学工程、智能医学工程、基因组学、老年医学。

驱动因素:老龄化加剧(中国2035年老年人口将超4亿)和AI医疗技术(如医学影像分析、个性化治疗)的普及,推动医疗健康行业规模扩张。

交叉学科趋势:高校增设“AI+医疗”课程,如深度学习在肿瘤检测中的应用,强化临床与技术的结合。

就业前景

AI辅助诊断工程师、健康数据分析师、老年健康规划师等职位需求增长,结合AI技术的医疗设备研发薪资可达百万级。

04

核心方向新能源科学与工程、环境工程、可持续能源技术。

驱动因素:全球绿色转型加速,中国“双碳”目标推动下,新能源车、光伏、储能领域投资激增。国际能源署预测,2025年新能源车销量占比超20%。

政策支持:中国超常规逆周期调节政策倾斜新能源基建,高校增设碳中和相关专业,如“能源+AI”跨学科方向。

就业前景

新能源工程师、碳资产管理师、电池技术研发专家需求旺盛,长三角和珠三角地区薪资领先。特斯拉、比亚迪等企业高薪争夺核心技术人才。

05

核心方向:信息安全、网络空间安全、人工智能伦理。

驱动因素:数据泄露和AI滥用风险加剧,各国立法强化数据隐私保护(如欧盟GDPR)。Edge AI的普及要求本地化数据处理与安全防护。

社会需求:AI伦理成为新兴研究方向,涉及算法公平性、AI决策透明性等议题,高校开设相关课程应对技术伦理挑战。

就业前景

网络安全工程师、AI伦理顾问、区块链安全专家年薪普遍超60万,政府与金融领域需求尤其突出。

06

核心方向:金融科技(FinTech)、数字孪生技术、智能城市规划。

驱动因素:行业边界模糊化,企业需要既懂技术又懂业务的跨界人才。例如,“AI+金融”需掌握量化交易与机器学习,“智能建造”需融合工程与物联网技术。

高校调整趋势:清华大学“姚班”、人大高瓴学院等开设跨学科项目,课程设计强调“硬科技+软技能”结合。

就业前景

复合型人才在头部科技公司(如蚂蚁集团、华为)薪资溢价显著,金融科技分析师年薪可达80万以上。

07

核心方向:交互设计、数字媒体艺术、用户体验(UX)研究。

驱动因素:AI工具(如MidJourney)降低了技术门槛,但创意设计、情感化交互仍是人类核心优势。智能硬件(如AR眼镜)的普及需设计人才支撑。

就业前景

用户体验设计师、AI内容策划师薪资涨幅显著,科技公司(如苹果、meta)优先招聘具备AI工具使用经验的设计师。

此外,基于对专业前景和行业发展趋势的预测,DeepSeek还给出了如下建议:

一、自我评估与定位

 兴趣与能力匹配

理科生:优先评估数理逻辑(数学/物理成绩)、编程基础(是否接触过Python/C++)、实验动手能力(如生物/化学竞赛)。适合选择人工智能、数据科学、新能源工程等。

文科生:关注语言表达(语文/英语)、社会洞察力(历史/政治)、艺术感知(美术/设计)。适合选择“金融科技、用户体验设计、智能医学管理(如健康政策分析)”等。
交叉型人才:若文理均衡且兴趣广泛,可瞄准智能城市规划、AI伦理与法律、数字媒体艺术等跨界领域。
性格与职业适配
内向型(专注技术):适合算法开发、网络安全、生物信息学等需要深度钻研的领域。
外向型(擅长沟通):优先AI产品经理、医疗健康顾问、碳中和政策分析师等需跨团队协作的岗位。
二、专业选择策略

1. 瞄准“技术+行业”复合赛道

AI+X:选择与实体产业结合紧密的方向,如:

AI+医疗(华中科技大学、浙江大学智能医学工程);

AI+金融(上海交通大学金融科技班、中央财经大学量化金融);

AI+制造(哈工大机器人工程、同济大学智能建造)。

数据+X:结合具体行业的数据分析,如数据+零售(中国传媒大学计算广告)、数据+交通(北京交通大学智慧交通)。

2. 关注政策红利领域

新能源与碳中和:优先选择拥有国家重点实验室的院校(如清华大学能源与动力工程、西安交通大学储能科学与工程),重点关注长三角(上海电力大学)、珠三角(华南理工大学)等新能源产业聚集区高校。

智能医学与老龄化服务:选择附属医院资源强的医学院(如首都医科大学智能医学工程、南方医科大学健康服务与管理)。

3. 警惕“伪热门”陷阱

避免盲目报考名称时髦但课程陈旧的专业(如部分院校“大数据”专业仅教Excel基础);

核查课程设置:优质专业应包含AI工具链(如TensorFlow/PyTorch)、行业实践(如医疗数据标注、碳交易模拟)等模块。

三、择校核心原则

1. 产业区位 > 学校排名

人工智能/芯片:优先长三角(上海交大、南京大学)、粤港澳(华南理工、香港科大)等半导体与AI企业密集区;

金融科技:瞄准北京(清北人央财)、上海(复旦、上财)、深圳(港中深)等金融中心;

新能源:合肥(中科大、合工大-比亚迪联培)、西安(西安交大-隆基合作)等产业链基地。

2. 校企合作资源比“985/211”标签更重要

查看高校官网“产学研”栏目,选择与龙头企业共建实验室/定向班的院校,例如:

华为“鸿蒙班”(武汉大学、电子科技大学);

特斯拉新能源联合研究院(上海理工大学);

腾讯优图实验室合作院校(中山大学、厦门大学)。

3. 文科生重点关注“技术赋能型”院校

传统文科强校(如人大、武大)开设**“法律+AI”(智能司法)、“新闻+数据”(计算传播)**等革新课程;

艺术类院校转型方向:中国美术学院(元宇宙设计)、北京电影学院(AIGC影视制作)。

四、志愿填报实战技巧

“专业梯度”设计

冲:选择未来5年爆发期专业(如量子信息科学、脑机接口);

稳:瞄准当前高需求领域(如网络安全、数据科学);

保:保留基础学科(如数学与应用数学、统计学)作为转型跳板。

利用“新设专业”信息差

教育部新增专业(如2023年生物统计学、未来机器人)往往报考竞争较小,但符合前沿趋势;

参考《高校招生专业目录》,筛选近3年开设**智能+、数字+**前缀专业的院校。

“保研/出国”通道预规划

目标深造的学生:优先选择本硕博贯通培养项目(如浙江大学图灵班、北航未来空天技术学院);

计划留学者:关注中外合作办学(如上海纽约大学数据科学、西交利物浦AI专业)。

五、长期发展建议

■ 避免“唯技术论”误区

未来高薪人才需兼具技术硬实力+人文软实力,例如:

AI工程师需理解医疗伦理;

新能源政策制定者需懂环境社会学;

大学期间选修哲学、社会学等通识课程。

■ 关注“抗AI淘汰”能力

强化人类独特优势:复杂谈判(法律)、创意叙事(设计)、情感关怀(护理);

谨慎选择高度标准化、易被AI替代的专业(如基础会计、外语翻译)。

—— 总结与建议 ——

未来10年“高薪专业”= 技术壁垒 × 社会价值 × 政策杠杆。
换句话说就是:技术不可替代性(如复杂决策、跨学科整合)、社会刚需(如老龄化、碳中和)、政策支持(如AI基建、新能源补贴)
报考时应——
■ 拒绝盲目跟风:避免扎堆ChatGPT相关专业,关注底层技术(如多模态大模型需要的计算机视觉人才)。
■ 避免选择:技术替代性强:结构化、重复性工作易被AI自动化(如翻译、会计)。专业定位模糊:交叉学科若缺乏核心技能,易被市场边缘化(如信息管理与信息系统)。市场需求萎缩:行业转型导致对口岗位减少(如传统媒体衰退影响下的广告学)。
■ 建议选择:选择复合型专业:如“AI+医疗”“数据科学+金融”,增强跨界竞争力。关注新兴领域:人工智能伦理、老年生活规划、碳中和等方向潜力大。提升不可替代技能:创意设计、情感沟通、复杂决策等人类核心优势。
■ 强化“人机协作”思维:利用AI工具提升效率(如用Copilot写代码),但保留人类决策权。
■ 提前卡位新兴领域:关注量子计算、脑机接口等潜在爆发点,通过辅修/双学位布局。
考生应关注“AI+行业”的复合技能,并强化情感沟通、伦理判断等软实力。高校专业调整已向跨学科、高实践性方向倾斜,建议优先选择与产业紧密联动的院校及专业。

核心公式:兴趣特长 × 行业趋势 × 院校资源 = 最优解

建议考生制作“三维评估表”,横向对比专业前景、个人适配度、目标院校实力,优先选择能提供产业导师、真实项目实训、头部企业校招通道的高校。记住,没有永远的热门专业,只有持续进化的终身学习者。

最终,选择比努力更重要,但唯有持续进化的人才能赢得长期竞争。

翻译/小语种专业

AI翻译技术已在日常场景中实现95%的准确率,覆盖中英、日、韩等多语种,大幅减少基础翻译岗位需求。普通高校的小语种专业因就业对口率低(仅14%)和高阶翻译人才门槛提升,可能逐步被淘汰,仅顶尖院校保留高端研究方向。

未来趋势

翻译专业可能更注重跨文化沟通、专业领域翻译(如法律、医学)以及AI工具的使用。

02

图书馆学与信息管理

数字化和AI技术的普及使得传统图书馆管理需求减少,自动化系统能够更高效地处理信息检索和资源管理。图书检索、分类、借阅管理等流程已实现智能化,可高效处理海量数据。

未来趋势

专业可能融入信息科学或档案管理学科,或转型为数据科学或数字资产管理方向。

03

传统新闻学

AI写作工具和自动化新闻生成技术的兴起,减少了传统新闻编辑和记者的需求。深度报道虽仍需人类记者,但基础岗位需求锐减。

未来趋势

新闻学可能更注重数据分析、多媒体内容创作和AI工具的应用。专业能力方面,需强化调查新闻和内容创意方向。

04

会计学(基础方向)

AI和自动化软件(如智能财务系统)能够高效处理记账、报税等基础会计工作。90%的基础财务工作(如记账、出纳)可通过智能软件自动化。

未来趋势

可能向财务分析、战略咨询和AI审计等高阶方向发展,传统会计课程体系面临重构。

05

基础计算机编程

低代码/无代码平台和AI编程工具的兴起,降低了传统编程的门槛。

未来趋势

编程教育可能更注重算法设计、AI开发和系统架构等高阶技能

06

传统市场营销及广告策划

AI和大数据分析工具能够更精准地预测市场趋势和消费者行为,随着AI数据分析工具普及,传统营销策略的制定可能被算法优化取代,减少了传统市场调研和广告策划的需求。

未来趋势

市场营销可能更注重数据驱动策略、AI工具应用和用户体验设计。

07

基础摄影与摄像

AI图像生成技术(如MidJourney、DALL·E)和自动化编辑工具的普及,降低了传统摄影的技术门槛。

未来趋势

摄影专业可能更注重视觉叙事、创意设计和AI工具的结合。

08

公共事业管理

就业高度依赖考公考编,岗位数量有限,且竞争激烈,就业率持续低迷。高校已逐渐将其转为研究生课程或融入行政管理专业,本科单独设立的必要性受质疑。

未来趋势

随着技术进步和社会发展,该专业将更加注重数字化、智能化和跨学科能力的培养。对于学生而言,掌握数据分析、政策分析工具以及跨领域协作能力将成为竞争力的关键。

09

传统外语教育

AI语言学习工具(如Duolingo、ChatGPT)和实时翻译技术的普及,减少了对外语教师的需求。

未来趋势

外语教育可能更注重跨文化沟通、专业领域语言应用和AI辅助教学

10

基础人力资源管理

AI招聘系统、自动化绩效评估工具和员工管理平台的普及,减少了传统HR的工作需求。

未来趋势

人力资源管理可能更注重组织行为学、员工体验设计和AI工具的应用。
■■■

需要强调的是,即便这些专业在未来真的“消失”了,也并不意味着相关领域的终结,而是其核心技能和知识体系将融入更高阶或跨学科的领域未来教育将更注重培养创造力、批判性思维和跨学科能力,以适应快速变化的技术和市场需求。

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监制 | 吴文建 余新花   责编 | 陈显婷   编辑/制作 | 占尘雪

本文根据DeepSeek生成内容综合整理