就让小宝君带你起
1.
First
举例说明，你如何制定了-个很高的目标，并且最终实现了它。
考察目的:目标设定能力和执行能力。
关键词: demanding goal，saw it through
在描述的时候要突出:为什么制定这个目标，遇到了什么困难，
怎样去克服的。
2.
Second,
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领
导者的作用，最终获得你所希望的结果。
考察目的:团队领导能力
关键词:took the initiative, get others to complete,
leading role
在描述的时候要重点突出:自己是怎样说服他人参加的，在组织
过程中有哪些领导力的表现，最终取得了什么样的成果。
3.
Third
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定
关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
考察目的:计划性，工作计划能力
关键词:seek out relevant information, define key issues,
decide on the steps
在描述时要完整表现出:你分析处理一件事情的全过程。 和第二
个问题是不同的。
4.Fourth
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
考察目的:说服他人能力
关键词:facts, secure agreements
在描述时应该直截了当,先列出团队成员的不同意见，以及他人
为什么不同意，然后逐条以事实进行说服。
下
就让小宝君带你-起
5.
Fifth
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。/
描述一个例子，证明你用事实去说服别人。
考察目的:团队合作能力
关键词: worked effectively with people
在描述的时候要突出:目标是什么?这目标是不是一-定要高效合
作才能完成?
6.
Sixth
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要
的作用。
考察目的:创新能力
关键词:creative idea,significantly contributed
在描述的时候要重点突出:这个创新的想法对于当下项目的成
功是多么重要，而不是为了创新才创新。
7.
Seventh
请举例，你是怎样评估一种情况， 并将注意力集中在最重要事情
上从而获得你所期望的结果。
考察目的:分析能力找到重点的能力
关键词: assessed a situation,focused on the priorities
在描述时要着重体现出:自己的分析的过程,你是怎么来判断待
办事项的优先级的?依据是什么?
8.
Eighth
举例说明你怎样获得一种技能， 并将其转化为实践。
考察目的:学习能力实际运用
关键词:convert technical skills to practical application
主要考察快速学习能力，以及会不会灵活运用，所以重点放在你
如何快速学习并在实际情况下使用。
以上就是本篇文章【扔掉套路，带你详解八大问】的全部内容了，欢迎阅览 ！ 文章地址：http://xiaoguoguo.dbeile.cn/news/219.html 资讯 企业新闻 行情 企业黄页 同类资讯 首页 网站地图 返回首页 多贝乐移动站 http://xiaoguoguo.dbeile.cn/mobile/ , 查看更多