教育行业一直以其公益性、创新型、稳定性、持续发展性和多元性为核心特点。过往，教育机构致力于提供公平、普及的教育服务，不断引入新的教育理念和技术，以提高教育质量和培养学生的创新能力。

未来，随着AIGC（人工智能生成内容）技术的深入应用，教育行业将迎来翻天覆地的变化。AIGC技术通过扩展人脑智能，降低了教育领域的技术门槛，促进了基础工作的自动化，并推动了大规模个性化教育的实现。

2024年，教育行业面对新政策出台、AI+教育等形势，我们更建议教培企业不仅要紧跟AIGC技术的最新进展，提升企业自身产品及品牌在市场的影响力，同时做好雇主品牌，更容易吸纳更多综合型、应用型人才。在人才培养过程中，关注其心理发展，注重人文关怀，以情感连接，为企业人才提供更多自我提升通道，打造全能教培人才，实现「引得来、留得住、用得好」。

教育培训全景图

教育培训是「大教育」概念的重要组成部分，是为自身发展、适应就业或其他需要而以特定的方式进行的有关知识、技能行为和态度的一种短期教育活动。根据培训内容的不同，可以将其分为学前教育、K12教育、高等教育、职业教育、语言培训、素质教育等，而且随着社会和经济的发展，新的培训需求和领域还在不断涌现。

教育行业热门赛道总体规模情况

教育发展历程

中国的教育培训始于改革开放初期，到目前行业规模达万亿，期间共经历了四个阶段：萌芽期、发展期、开放期和转型期。

教育政策复盘

2021「双减」落地，校外培训管控力度加大，校外培训机构严格压减。「双减」工作目标旨在学生过重作业负担和校外培训负担、家庭教育支出和家长相应精力负担1年内有效减轻、3年内成效显著，人民群众教育满意度明显提升。

「双减」至今已三周年，校外减负成效显著，国家正视合理培训需求，注重非学科类培训作为教育有益补充。2024年教育部在《校外培训管理条例(征求意见稿)》中再次提及应促进素质教育的实施，成为学校教育的有益补充。

《国务院关于促进服务消费高质量发展的意见》中提出促进教育和培训消费，明确要推动职业教育提质增效，建设高水平职业学校和专业，以及指导学校按照有关规定通过购买服务等方式引进具有相应资质的第三方机构提供非学科类优质公益课后服务。

双减重创后的教育行业，现在都怎么样了？

2021年，学科类校外培训市场遭遇了前所未有的冲击。国务院办公厅引发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，简称「双减」。在「双减」政策的影响下，学科类培训机构面临4不局面：不得面向义务教育阶段学生开展线上线下学科类培训，不得通过任何渠道招生，不得与资本方合作，不得盈利。

「双减」政策颁布的2个月内，我国有超1250家教育培训机构被法院强制执行，其中包括华尔街英语、启文教育等机构，教培巨头新东方在线已宣布将停止经营中国内地义务教育阶段学科类校外培训服务。

2021年教培市场规模缩水，从约8000亿元锐减至1000亿元。经历「双减」政策后，教培市场规模持续缩小，至500亿元。

东边不亮西边亮，素质教育市场需求增长

尽管受到「双减」的影响，学科类教培市场受到大规模严重影响，而相对的另一边，素质教育市场则得到了增长。这一增长同样受到国家政策的影响。素质教育是国家教育改革的重要方向，也是家长和学生的迫切需求。在「双减」政策出台后，素质教育受到政策层面的鼓励和支持，需求大幅增加，市场规模将进一步扩大。

职业教育培训市场，就业市场激烈竞争

职业教育培训市场对于人才资质要求持续提升，职业教育培训市场规模快速增长。我国职业教育培训市场随着教育资源的持续普及、社会平均学历水平快速提升，整体持续增长。

政策助力2024Q1教培业重返人才缺口TOP10榜单

教培行业招聘职位增速明显，就业岗位资源增加

求稳定、铁饭碗的岗位，缺口机会聚焦两方面

近几年，求职者想找一份铁饭碗的工作和求稳定的心态日益增加，不少人纷纷加入到教师行业中。据2024年观察者网报导，深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布的2020年毕业生拟聘名单中，20各录取者均为硕士以上学历，其中有19人毕业自清华大学或北京大学。尽管整个教师行业随着深化改革的影响，对人才要求呈现积极向上的态势，但仍然有一些教育领域可能面临人才缺口的情况。

1.特殊教育领域：特殊教育师资的短缺已经成为一些地区和学校面临的挑战。特殊教育教师需要具备更多的专业知识和技能，能够满足特殊学生的需求和发展。

2.乡村教育领域：乡村教育一直存在着较大的教师资源缺乏的问题。由于基础设施条件、工作环境等因素的限制，乡村教师的招聘和留任一直是一个难题。然而，乡村教育的发展同样需要优秀的教师队伍。

高学历、综合技能强是教育行业人才的趋势要求

随着教育行业的不断发展，对从业人员的学历要求也越来越高。教师岗位和教学管理人员是教育行业的核心岗位，负责教学工作的具体实施和教学质量的提升。其他岗位，例如教务管理人员、销售人员、产品运营人员、人力资源管理人员、财务人员等，都有着不同的技能需求。

人才招聘分布明显，与经济发展水平和教育资源密切相关

一般来说，一线城市和经济发达地区的教育行业人才更为集中。例如，北京、上海、广州、深圳等城市的教育行业人才占比相对较高。