原创校园招聘中也有“坑”！学生应聘要擦亮眼睛，过来人哭诉血泪教训

原创校园招聘中也有“坑”！学生应聘要擦亮眼睛，过来人哭诉血泪教训

2024-12-17 15:31 浏览:71

校园招聘作为应届毕业生找工作的最佳途径，一直以来都深受学生们的信赖，很多高校毕业生都是通过校园招聘找到了自己心仪的公司。在大多数同学的眼中，经常认为能够来参加校园招聘的企业都是经过学校层层筛选的，可以放松警惕、放心签约。

其实不然，校园招聘中仍然隐藏着很多“坑”。有的企业故意虚构自己的企业规模来“吸引”毕业生的目光；有的企业则直接在毕业生入职之后不兑现应聘时的承诺。对于以上种种情况，学生们应该擦亮眼睛，仔细甄别每一家单位的真实性、可靠性，让自己的求职之路更加顺畅。

校园招聘套路太深，每年都有毕业生哭诉自己的“被坑”经历

纵观每年毕业季，各大高校都会举办很多场次的“校园招聘会”来解决毕业生的就业问题。

校园招聘的形式多种多样，有校企共同举办的“双选会”，有企业独自举办的“宣讲会”，还有许多通过APP、招聘网站、微信上发布的招聘信息。

然而，参加校园招聘的企业“成千上万”，学校在众多报名企业中，只能核实企业的基本情况，对企业的用人标准、招聘过程无法监管到位，这就导致了很多企业在中间“钻空子”，用一些不良手段来欺骗毕业生。

对于毕业生来说，他们往往在不知情的情况下就被企业“挖坑”，甚至有的同学连企业的详细信息和录用待遇都没有弄清楚，就稀里糊涂地签了三方，等到最后入职的时候才发现自己“被坑”，实在太遗憾了。

因此，毕业生们如果想要在校园招聘中有所收获，应该擦亮眼睛，弄清楚校园招聘中的各种套路。

毕业生想要拿到满意offer，首先应该明白校园招聘的几种套路

相信大多数毕业生到了求职季时，内心都感到十分焦虑，而许多公司正是利用了毕业生的这种心理，对他们“挖坑”。

招聘企业对工资、岗位等基本信息模糊不清

企业在招聘时，经常以抬高工资的形式来吸引求职者，等到正式签协议的时候却拿各种理由来降低薪资。毕业生们应当理性分析招聘信息上工资的“水分”，向HR询问清楚薪资的具体数目，不要感到不好意思。

其次，有的企业为了更高效的招聘，经常包装自己的岗位信息，例如：岗位名称、岗位工作内容。毕业生们在选择具体岗位的时候，一定要询问清楚该岗位的实际工作内容和晋升渠道，以防后续措手不及。

同时，有的企业还会“偷梁换柱”，随意更换毕业生的工作岗位，请大家一定要分辨清楚。

招聘企业故意隐瞒自己的真实性

近年来，互联网公司如雨后春笋，数目激增，但其中不乏有很多“空壳公司”。它们经常给毕业生们“画饼”，却无法兑现，有的甚至半路跑路，给毕业生们带来了很大的伤害。

对此，毕业生在面试之前应该利用APP查一下公司的具体信息和经营状况，或者去公司实地考察，确保万无一失后再进行下一步。

校园招聘虽说遍地是“坑”，但毕业生们仍然要好好把握机会

无论是秋季招聘的“金九银十”，还是春季招聘的“金三银四”，都是毕业生们找工作的最佳时期。毕业生在学会分辨这些“套路”后，也应明白校园招聘的优势所在，把握好机会。

对于应届毕业生来说，校园招聘是进入“大厂”的最优途径，毕业生还可以通过展示自己的各方面能力获得一个不错的薪资。

其次，校园招聘是一次集中性、大规模的招聘会，它能够有效减少同学们寻找求职信息的时间和精力，大大的提高了求职效率。

所以，毕业生们应该稳住自己的心态，选择自己比较心仪的就业单位，积极准备相应的笔试、面试，争取拿到自己心仪的offer。

值得一提的是，同学们在面试的时候可以多尝试几家公司，给自己多点机会。

写在最后

总而言之，高校为毕业生们所组织的校园招聘会的目的在于解决他们的就业难题。毕业生们只要在求职过程中了解清楚自己应聘公司的背景资料、岗位信息及薪资待遇，就可以考虑是否签约。最后，祝愿每一个毕业生都能获得一份满意的工作！

对此，你怎么看呢？欢迎发表见解，共同谈论。

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