毕业生在就业前，应当注意从宏观上了解国家当前的就业形势和有关政策，比如当年毕业生的数量、近几年毕业生的就业率、国家对毕业生就业的政策导向、毕业生西部计划和自主创业的相关政策支持、地区和行业的人才需求信息等等；还要注意了解自己所学专业的就业基本情况，比如该地区近几年本专业的就业率、近年来该专业的毕业去向和主要用人单位等等，以求较为客观准确地把握社会需求信息。大学生只有冷静地分析自己所处的求职地位，正确地认识自己面临的就业形势，积极主动地适应社会需要，才能开创一片属于自己的天地。

      信息是择业的基础，是顺利就业的桥梁。大学毕业生想获得理想的职业，不仅取决于整个社会的政治、经济状况和个人素质，也取决于个人对就业信息所掌握的程度。掌握大量的就业信息，才会有宽广的就业视野，进而才能谈得上具备筛选和使用信息的能力。

      发挥自身优势的前提是要对自我进行冷静分析、客观评判和正确认识，在重新审视自己中发现“我”，找到自己与别人的不同点。世界上没有两片相同的树叶，每一个人都有与众不同的人生经历和成长道路，性格、能力、志向、兴趣、气质、爱好也会因人而异，千差万别。这就需要大学生在总结和反思中去发现自己身上的闪光点，然后扬其所长、避其所短，找到成功择业的钥匙。

      毕业生要找到最符合自身实力、最接近自己心中目标的单位，不仅应当考虑单位的性质、知名度、发展前景、地理环境以及给个人带来的经济收入、福利待遇等一般因素，更主要的是要考虑单位所提供的机会是否有助于实现自己的职业目标。任何一个单位，都有自己的价值取向和发展目标。单位与毕业生之间的双向选择，实际上是双方价值观和发展目标的交流与融合。当两者趋于一致时，单位的事业就能够得到发展，个人的才能也能得到最大限度的发挥。因此，面对若干的就业机会，毕业生要认真思考哪些是自己最想得到的？哪些单位最适合自己未来发展，与自己的职业理想、兴趣特长和专业优势最为接近的？需要毕业生冷静思考、从长计议、深入分析、审慎抉择，从中寻找自己满意的就业单位。