先说说我自己的状态吧，我专门做职业辅导，然后——

很多时候，我认为自己在自己的专业领域是非常棒的，我相信我可以给我的客户提供具体、专业、有效果的支持；但是，也有许多午夜梦回的时候，我睡不着，常常扪心自问：我跟别人相比有什么不同？这个领域这么多大咖，我有什么不可替代性吗？我的专业领域能够支撑我创业，让我活动财务收入吗？然后，有些悲观地发现：好像找不到确定的答案，只能不断的努力。

所以，对于我们普通人来说，感觉自己有点迷茫、没技术没人脉、压力山大，是一件很正常的事。但是，找到“做点什么比较好”却并不简单。

首先，我先来举两个例子：

一位大四、普通学校财务专业，实习经历也比较零散，既有市场又有HR经历的姑娘，在考研、考公失败后找到我，说：我的专业学的一般，实习经历每段也就一个多月，在校期间参加过社团活动但只是打酱油，现在还没有一个offer，这种情况怎么办？

马上就面临毕业了，这种情况下有两件事是重点：第一，准备毕业设计，顺利完成毕业；第二，积极求职，拿到一份靠谱的offer。

一位连锁管理专业毕业的男孩，毕业后一年内连续换了4家公司，每次都是试用期不到就换工作了，或者是被企业解约或者是自动辞职。今年4月份终于拿到一个国际连锁超市管培生的offer，可是入职以后却跟带他的主管不和，他一边觉得自己频繁跳槽没有积累下任何的经验和人脉，一边又觉得上班很苦恼，这种情况怎么办？从他的描述来看，公司其实还算靠谱，再频繁换工作的确会影响下一步的求职，所以现在的重点是：找到跟领导的矛盾点，主动承担工作，至少坚持过半年，给自己的简历增加稳定性。

上边两个例子是随机找的，还有很多类似的例子。很显然：同样是感觉迷茫、压力山大，每个人需要做点什么来改变的点是不一样的，任何方向的努力都是好的，但不一定是当下最重要的。

其次，具体的建议：

对于非常具体的个人来说，找到这个“做点什么好”的“点”，最重要的逻辑是从内到外，从现在到未来，从未来到现在。

第一步，从内到外，扫描自己有什么、能去哪。

我认为这是所有努力的起点，我们可以努力、可以学习的东西有很多，比如技术类的PS、office软件使用等等，比如能力类的写作、演讲等等，比如素质类的自律、健身等等等。这些都很好，但你不可能全部都弄通，你到底学什么更快、做什么跟自己的目标更接近呢？这个问题回答不了，就先急着去“做点什么”，很容易南辕北辙、浪费时间和经历。

比如前面分享的两个案例，每个人当下有什么、去哪里都是不一样的：第一个同学当下的身份是学生，需要毕业以及求职，现在有一定的专业、实习经历但需要明确求职方向、打磨求职技能；第二个同学当下的身份是职员，需要通过工作增加自己的经验，现在缺一份在靠谱公司、较长时间的工作的经历。

那么，提出这个问题或者关注这个问题的朋友们，你们当下是什么身份，最重要的目标是什么，需要去哪呢？

第二步，从现在到未来，找到自己的差距在哪

通过第一步的扫描，相信你已经知道自己有什么、能去哪了（这个清单可以是开放的、变化的，但必须有），具体对照目标职业的要求看看自己的差距，是需要专业知识还是需要资格证书、是需要实习经历还是需要外语水平？这样具体的点找出来，你想“做点什么”才真正靠谱。

那么，你基于现在有什么、未来去哪里的扫描，找到自己做点什么的点了吗？

第三步，从未来看现在，找到潜力点。

这一步算是第二步的升级版，如果你能够从现在到未来，找到自己的差距，理论上就能够找到自己做点什么的点了，有了这个点上的努力，一定会为自己加分！但是，未来是变化的，所以，如果你可以再进一步，从变化的角度提前预判你锁定目标的未来走势，那么，就可以“从未来看现在，找到潜力点“。

这一步对个人要求会更高，你需要关注自己锁定领域的前沿技术及变化趋势，理论上说，处于基础理论部分的前沿技术到应用会有一个过程，作为普通人我们可以不关注；但已经走到应用领域的前沿技术或趋势，哪怕现在还不成熟，也值得关注、了解，提前布局，这样等真正未来来临的时候，自己是提前准备好的这一批，一定会更大有可为。

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