2024年，随着1179万名高校毕业生涌入市场，我们不得不面对一个严峻的现实：就业率的骤降已成为社会关注的焦点。根据智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》，普通本科及硕博毕业生的就业率仅为33%，较去年下降了17%。这一切让人不禁想问：为何在高学历的背景下，大学生就业变得如此艰难？
首先，毕业生的数量与市场需要之间的矛盾愈加显著。由于经济形势的不景气，以及某些行业的萎缩，许多企业在招聘时趋于保守，同时也很难消化如此数量的毕业生。2024届学生比前几届更面临着深层的就业压力：去年的毕业生仍有大量未就业者继续停留于家中，直接影响2024届的求职市场。诸多毕业生开始在求职中“躺平”，甚至传闻有人为了获得工作机会而愿意付费上班。
其次，考研热退潮，公共事业招聘的吸引力上升，成为这一现象的另一大症结。2024年考研报名人数同比下降了36万，考公的热度却在不断攀升。许多毕业生正是因为不满意当前的就业形势，选择继续深造，这种“转移”的结果却并未让他们获得更好的机会，反而加剧了市场上“高学历低就业”的现实。
令人震惊的是，平均来看，专科生和本科学历的毕业生就业率竟然高于硕博生，分别为56.6%和33%。这是因为许多硕博毕业生在求职时对于工作的要求偏高，他们不愿意接受不对口的职位，不愿意参与竞争激烈的小企业或是较低薪酬的行业。相反，许多专科生则在技术岗位上具备了一定的应用能力，因而脱颖而出。
随着求职竞争的加剧，求职成本也不断攀升。一名毕业生为了找到合适的职位，往往需要投递50份以上的简历，然而招聘需求却不成比例，致使他们陷入投递与拒绝的恶性循环。部分候选人更是不愿参与线下面试，直接选择线上面试方式，这使得用人单位在筛选过程中面临更大的挑战。
在这个就业大环境中，如何降低自己的期待值，成为了每位求职者必须面对的现实。有的人开始意识到，专科学历并非全无用处，甚至考虑学习一项实用技能或进入职业教育领域。这个的确是一个值得反思的问题：学历固然重要，但技能和实际操作能力同样不可或缺。
总体来说，大学生的就业危机提醒我们：不论是专科生还是本科生，都要把握机会提升自己的能力。面对严峻的毕业季，每位毕业生的选择与努力，将会成为下一步走向未来职业道路的基石。与其抱怨，不如尽快走出去，毕竟，尽人事才是听天命的前提。
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