近年来，我国高校毕业人数一直在攀升：
2000年，我国高校毕业生只有95万人；
2021年，我国高校毕业生人数已高达909万人，翻了快10倍；
紧接着，2022年，我国高校高校毕业生突破1000万，达到1076万人；
2023年，我国高校毕业生人数又进一步增长，高达1158万人；
2024年，我国高校毕业生人数预计将达到创纪录的1187万人。
1187万人，比比利时（1162万人）、瑞典（1052万人）、葡萄牙（1029万人）、以色列（955万人）、奥地利（903万人）、瑞士（874万人）等国的全部人口还要多。
如此大的压力之下，公务员扩招成为解决办法之一。从2019年开始，国考招录人数连年上升。2022年、2023年更是连续两年突破3万人。各地省考的招录人数也跟着不断扩大。2023年，25个省公务员联考招录人数达到14.3万人，比2022年扩招17%。
尽管如此，对于每年超过1000万的高校毕业生人数，这只是杯水车薪。
未来就业难题如何解？
对此，福卡智库开展了系列研究，相关分析预判成果刊载于内部报告。
【刊目】内部报告2023年15期
【摘要】“下沉就业”需完成从静态、局部的职业概念到动态、循环的就业链“三新”（新职业、新形态、新机制）切换，从而与“下沉市场”打好“组合牌”。
报告重点分析了以下问题：
“下沉就业”现象背后的原因
堵点与痛点
多维度改造
【刊目】内部报告2021年46期
【摘要】百年一遇的失业潮会否重蹈大萧条时期的惨状？答案显然是不会。因为失业潮的另一侧，百年一遇的就业潮也在同一个时空上演。
报告重点分析了以下问题：
失业危机的根本原因
前所未有的新工种、新岗位
未来的就业形态
【刊目】内部报告2021年36期
【摘要】就业进入转型大时代，既压缩了劳动力规模，又颠覆了传统的就业模式。而这种颠覆如今只是开始。
报告重点分析了以下问题：
“就业压力”之谜
“翻天覆地”的两大变革
就业进入转型大时代
相关研究成果将发布在内部报告中。