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短视频行业红利结束了?看清发展趋势才能抓住时代机遇

   日期:2024-11-10     作者:1eqoz    caijiyuan   评论:0    移动:http://xiaoguoguo.dbeile.cn/mobile/news/579.html
核心提示:科技的每一次进步和发展都给传媒行业带来了翻天覆地的变化。印刷术的发明带来了报纸的诞生;电子信息技术的发展及电视的发明带来

科技的每一次进步和发展都给传媒行业带来了翻天覆地的变化。

短视频行业红利结束了?看清发展趋势才能抓住时代机遇

印刷术的发明带来了报纸的诞生;电子信息技术的发展及电视的发明带来了广播和电视媒体的兴起;互联网时代和5G的到来,让更创新、更丰富的媒体形式走进千家万户,新媒体产业也获得了非常广阔的发展前景。

据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的第49次《中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2021年12月,我国网民规模已达10.32亿,较2020年12月增长4296万。

 

其中,短视频用户规模为9.34亿,占网民整体的90.5%。从近五年短视频用户规模来看,虽然增速明显放缓,但是超9亿用户的庞大规模,为短视频的可持续发展提供了基础动力

 

短视频作为信息传播的价值越来越被认可,与新闻、电商、教育等领域的融合不断加强,各行业正在积极构建短视频内容版块,对短视频人才的需求也爆发式增长。互联网、电子商务、教育培训、快消、金融、影视文化、房地产等行业,都对新媒体、短视频相关专业人才求贤若渴。

在电子商务领域,据《2021年度中国电子商务人才状况调查报告》显示,46.53%的企业急需新媒体、内容创作、社群方向人才,23.76%的企业急需复合型高级人才。

出国留学领域最著名的事业单位——中国留学服务中心近期也在招聘新媒体相关岗位,并且在招聘要求中明确提出需具备独立完成视频剪辑和制作的能力。

 

短视频领域近两年发展得红红火火,被称为最赚钱行业。据猎聘的统计数据显示,2020年短视频中高端人才平均年薪高达30.51万元,远超金融、互联网、房地产等传统高薪行业。在2021.1-8,内容、产品运营在短视频领域热招职能TOP10之列,平均招聘年薪仍保持在20万元。

 

数据还显示,收入区间在10万-20万元的中高端人才占比最高,为31.0%;其次是20万-30万元,占比21.5%;紧接着是30万-50万,占比20.7%;平均薪资大于50万元的占比高达13.7%。在招聘平台上我们也可以看到很多短视频相关岗位的薪资可达20K,甚至更高。

 

 

但其实并非所有公司都财大气粗,舍得花重金吸纳人才,薪资水平在10k以下的相关岗位也比比皆是。

 

要想获得高额薪水,实现财务自由,关键在于个人能力。目前,国内短视频行业发展太快而相关教育滞后,专业人才和优质内容供给短缺愈发明显。数据显示,短视频领域中高端人才呈现“高学历化”趋势,本硕学历占比超9成

所以想从事短视频相关工作或者想有长远发展,必须得有“两把刷子”。不仅要有内容创作能力,还要懂镜头语言、内容节奏、视频风格、数据分析等方面的知识。

 

说到这里,韩国东国大学的影像制作学硕士就可以帮你完美解决这些问题!

作为韩国影视传媒领域的天花板,东国大学开设了新媒体制作专业和文化资讯与创作两个硕士专业方向。想深耕短视频领域的,可以在新媒体制作专业中学习新媒体视频剪辑、影像语言、剪辑项目作品等课程;想提升内容创作能力的,可以在文化资讯与创作专业中了解全球流行文化趋势、掌握文案策划、文化营销、视频制作等实践技能。

此外,专业前置课程可以前往上海戏剧学院,学习短视频内容IP打造、制作策划、数据分析与运营等短视频编创课,赴韩留学时有机会前往韩国KBS、SM、YG等文化产业头部企业实地参观学习。

总之,你不仅能接触短视频相关的全面理论知识,还能学习新媒体相关岗位所需实践技能,利用校企平台资源积累实际项目经验,成为学历和能力兼具的中高端人才。

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