2021年中国数字经济行业市场规模与就业结构分析 数字经济深刻影响就业结构【组图】

2020年，我国数字经济增加值总体规模达到39.2万亿元，占GDP比重38.6%，其中，产业数字化占比80.9%，远高于数字产业化占比(19.1%)。从数字经济就业结构来看，产业数字化招聘占比也高于数字产业化，其中第三产业就业岗位占比及薪资均高于第二、第一产业。从薪资来看，数字产业化领域薪资总体高于产业数字化领域，数字产业化高端就业吸纳能力强。

数字经济高速增长，产业数字化主导地位进一步巩固

近年来，数字经济成为我国国民经济高质量发展的新动能，数字经济增加值规模由2005年的2.6万亿元增加至2020年的39.2万亿元。与此同时，数字经济在GDP重所占的比重逐年提升，由2005年的14.2%提升至2020年的38.6%。

我国数字经济发展已呈现出高质量、高增速的双高特性，同时也加快向数字产业化、产业数字化，数据价值化、数字化治理的“新四化”趋势转型的步伐。

从数字经济内部结构来看，2020年疫情下，一方面，数字产业化实力进一步增强，一批大数据、云计算、人工智能企业创新发展，产业生产体系更加完备，2020年数字产业化规模达到7.5万亿元，占数字经济的比重由2015年的25.7%下降至2020年的19.1%。

另一方面，产业数字化深入发展获得新机遇，电子商务、平台经济、共享经济等数字化新模式接替涌现，服务业数字化升级前景广阔，工业互联网、智能制造等全面加速，工业数字化转型孕育广阔成长空间。

2020年产业数字化规模达31.7万亿元，占数字经济比重由2015年的74.3%提升至2020年的80.9%，为数字经济持续健康发展输出强劲动力。

产业数字化是就业吸纳主体，呈现三产大于二产大于一产特征

从数字经济就业结构来看，数字产业化领域招聘岗位占总招聘数32.6%，占总招聘人数比重达24.2%，就业岗位占比显著高于同期数字产业化规模占比。产业数字化招聘占比仍然高于数字产业化，招聘岗位和招聘人数占比分别达到67.5%和75.8%，吸纳数字经济就业能力更强。

由此可见，产业数字化是就业吸纳主体。从产业数字化招聘岗位来看，第三产业数字经济就业岗位占比高达60.2%，远高于第二产业的7.1%和第一产业的0.1%;薪资方面，第三产业薪资为8200.7元/月，高于第二产业1256.7元/月和第一产业1976元/月。

数字产业化高端就业吸纳能力强，平均薪资高于产业数字化

从薪资来看，数字产业化领域平均月薪达9211.9元，高于产业数字化平均月薪1097.1元，说明数字产业化高端就业吸纳能力强。相同学历条件下，数字产业化领域薪资也总体高于产业数字化领域，如产业数字化领域专科及以上岗位平均月薪达13057.5元，数字产业化领域约为12366.6元，平均薪资差距约为5.6%。

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