“2023 求职就业
名师指路 不走弯路
由蔓藤教育与新东方前途出国联合撰写的
《2024中国留学生美国就业白皮书》
正式发布！
过去三年里，美国就业市场发生了格局性变化：
一方面，高通胀和高利率主导着经济的基调影响着每个企业的运营， 2023年新增岗位呈震荡下行趋势，失业率从年初的3.4%升至3.9%。
另一方面，AI带来的新一轮技术“革命”，在多个行业展现出深远的影响力，改变了企业运营模式、创造了新的就业机会。
总的来说，当前美国的就业趋势呈现出缓慢复苏、技术驱动、灵活性、可持续发展等多个方面的特点。只有顺应就业市场趋势，提前准备好就业技能、提升自己的竞争力，才能把握住就业新机遇。
2024年11月26日，蔓藤教育与新东方前途出国联合发布《2024中国留学生美国就业白皮书》，深入解析中国留学生如何在美国后疫情时代的就业环境下，抓住AI技术大潮带来的机遇，成就职业目标。
2023
机遇与挑战并存的美国就业形势
首先，蔓藤教育创始人兼CEO马列伟博士在发布会阐述了本次白皮书发布目的和意义。
本书通过调研及数据，清晰展现了目前美国留学生就业形势，以及各行业对求职者能力的需求变化，为广大中国留学生的职业发展提供可靠参考。
美国劳工统计局报告显示，美国10月失业率为3.9%超过预期的3.8%，也较9月的3.8%反弹，升至近两年新高；劳动力参与率有所上升，从62.6%上升至62.8%，这是自2020年2月以来的最高水平，表明更多的人重新参与到劳动力市场中。失业率上升和就业人数增长之间的复杂动态表明了劳动力市场的不稳定性。
尽管2023年的美国就业市场面临挑战，但依然存在许多明显增加的求职方向。
▶科技行业：
技术创新将继续推动科技行业的增长，特别是在人工智能、云计算和数据科学领域，信息安全专业人员、人工智能和机器学习专家、数据科学家和分析师三个岗位需求将在未来五年强劲增长。
▶金融行业：
随着经济的放缓和强劲的就业市场之间的动态平衡，尽管整体就业市场表现强劲，但新工作岗位的创造速度正在放缓，技术创新、数字化转型和可持续发展将是推动金融行业就业增长的关键因素。
▶医疗保健业：
由于人口老龄化和医疗技术的进步，医疗保健行业的需求将持续增长。医疗专业和护理领域的留学生面临广泛的就业机会。
▶可持续能源：
随着经济向可再生能源转变，为环境科学、可持续发展和工程领域的留学生提供了就业机会，可持续性专家、业务智能分析师和信息安全分析师增长相对较快。
▶服务类：
专业服务类行业，如信息技术、咨询和法律等，随着企业不断采用新技术和数字化解决方案，对专业服务的需求也在增加。
展望2024年的就业市场，在人工智能元年及其之后，AI技术的发展将在各个行业中创造出新的职业机会。
在美中国留学生普遍偏好的专业如计算机科学、工程学、数据科学、经济学和生物科学等，正处于人工智能（AI）浪潮中的前沿。
在AI带来的冲击下，留学生可以提前规划以下新兴机会：
▶AI产品经理：
结合技术和商业知识，管理AI产品的开发和市场推广。
▶数据分析师：
利用AI工具对大数据进行分析，为企业决策提供支持。
▶AI在医疗领域的应用：
如利用AI进行疾病预测、个性化治疗方案设计等。
▶金融科技专家：
在金融行业应用AI进行风险评估、资产管理等。
总结来说，中国留学生应该深入了解自己专业领域中AI的应用趋势，积极参与相关实践活动、跨学科学习，并提前规划未来在AI浪潮中的职业路径。
做好充足准备，中国留学生可以更好地适应未来就业市场的需求，提高自己的竞争力。
2024
美国留学大数据分析
11月15日，中美两国元首于美国旧金山举行会晤，双方最终达成了多项共识，同意推动和加强中美各领域对话合作，其中包括扩大教育、留学生、青年、文化、体育和工商界交流等。
作为当今世界高等教育水平领先的国家，美国留学仍是当下一个好的选择。新东方前途出国助理副总裁兼美国研究生业务总监田旺老师在发布会上针对2024年美国留学大数据进行解析。
2022/2023学年，共有1,057,188名来自世界各地的留学生在美国各类大学就读，同比增加11.5％，超过了疫情前的2019／2020年水平，中国留学美国总人数占国际学生总数的29％（包括台湾地区），连续十四年成为美国最大的国际生源国。
中国学生选择美国留学的原因主要是众多就业机会和高薪回报，同时在软科排名中也可以看到，美国大学有着众多的科技和人文方面的人才，全球超过70%的诺贝尔奖得主在（或曾在）美国大学工作。
中国学生在专业申请上，计算机专业的占比在2023年超越金融专业，并且出现多专业混申的趋势，同时通过对中国学生录取成绩分析，可以看出GPA已经不是影响申请的唯一因素，著名大学招生办将更加关注学生的学术表现、语言能力、实习和科研经历等多方面的综合表现。
2023/24
留学生归国求职数据解析
在留学生回国就业整体趋势解读部分，前途出国助理副总裁兼就业力项目推广管理中心总监齐彬老师提到，预计2023年应届生归国人数与2018年相比增加2.17倍，2023 H1海外人才优先职位同比增长12.37％，主要分布在IT／互联网／游戏、交通／物流／贸易／零售、机械／制造等行业，同时在落户申请、考公考编中都有优惠政策。
针对留学生就业竞争力方面，数据显示，相关工作经验和实习经验都是用人单位比较倾向的因素，占比50％左右。从归国就业求职时间线上来看，齐老师建议求职准备贯穿留学过程，准备周期在6-12个月甚至更长。
新东方前途出国与蔓藤教育联合研发的海外导师职业特训营分别在人工智能与软件开发工程师、国际投行／咨询分析师、国际商业＆数据分析师三个方向设置了培训计划，不仅可在海外名企导师带领下积累海外项目实践经验，积累名企导师人脉，与导师探讨行业专业问题，还可获得导师推荐信，提升就业竞争力。
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